근신 7일의뢰인은 부대 내에서 피해자에게 책상에 손을 올리고 엎드리게 한 후 위험한 물건으로 피해자의 엉덩이를 수 회 때렸고, 그 이후로도 주먹으로 피해자들을 폭행하여 군징계위원회에 회부되었습니다.
이 사건은 로엘에서 진행한 관련 형사 사건이 있어, 피해자들과 합의 및 약식벌금 판결을 받은 부분을 강조하여 주장하였습니다.
로엘법무법인은 1) 변호인 의견서 작성 및 제출, 2) 징계위원회 동석 등 다양한 노력을 통해 [근신 7일] 처분을 이끌어 냈습니다.
군형법 제60조(직무수행 중인 군인등에 대한 폭행, 협박 등)
① 상관 또는 초병 외의 직무수행 중인 사람(군인 또는 제1조제3항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 한한다. 이하 “군인등”이라 한다)에게 폭행 또는 협박을 한 사람은 다음 각 호의 구분에 따라 처벌한다.
1. 적전인 경우: 7년 이하의 징역
2. 그 밖의 경우: 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
군인사법 제56조(징계 사유)
제58조에 따른 징계권자(이하 “징계권자”라 한다)는 군인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제58조의2에 따른 징계위원회에 징계의결을 요구하고, 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다.
2. 품위를 손상하는 행위를 한 경우
기소유예계속복무근신 7일약식벌금약식벌금불송치결정집행유예집행유예기소유예기소유예기소유예집행유예공소권없음기소유예불구속구공판
