징역형의뢰인은 근무 중인 회사에서 회식을 하던 중, 회사의 대표인 피고인으로부터 귀가할 때까지 성추행을 당하였기에 피고인을 강제추행죄로 고소하였습니다.
이 사건은 사건 발생 이후 의뢰인의 정신적인 고통이 극심하여 고소를 진행하게 된 사건입니다. 로엘법무법인은 이 사건 피고인이 업무상 우월한 지위를 악용하였고, 의뢰인을 해고하는 등 2차 가해를 하였다는 점을 피력하여 강력한 처벌을 주장하였습니다.
로엘법무법인은 1) 고소장 작성 및 제출, 2) 경찰조사 참석, 3) 고소보충 의견서 작성 및 제출 등 다양한 노력을 통하여 [징역형] 판결을 이끌어내었습니다.
형법 제298조(강제추행)
폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 추행을 한 자는 10년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다.
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제16조(형벌과 수강명령 등의 병과)
② 법원이 성폭력범죄를 범한 사람에 대하여 유죄판결(선고유예는 제외한다)을 선고하거나 약식명령을 고지하는 경우에는 500시간의 범위에서 재범예방에 필요한 수강명령 또는 성폭력 치료프로그램의 이수명령(이하 “이수명령”이라 한다)을 병과하여야 한다. 다만, 수강명령 또는 이수명령을 부과할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
기소유예혐의없음사건화전합의감형징역형무죄집행유예집행유예집행유예집행유예집행유예집행유예불송치결정불송치결정불송치결정
